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案号:(2022)京03行终538号 基本事实 2021年1月28日,林某向朝阳区人保局提出工伤认定申请,申请为林某之父林某军2020年7月29日死亡认定工伤。 2021年4月29日,朝阳区人保局作出《不予认定工伤决定书》(以.....
48岁的蔡大姐到一家公司做工仅7天便因工受伤,需要较大一笔医疗费,希望公司能承担。但公司以未签订书面劳动合同为由,拒绝了蔡大姐的请求。近日,武汉市中级人民法院(以下简称武汉中院)根据《民法典》.....
小编按:三孩生育政策下,相关假期如何休,需各地出台相关政策予以规定,以下是天津和浙江省的实施意见,可参考学习。 关于婚假生育假(产假)陪产假 育儿假护理假等假期休假的实施办法 各区人民政.....
No.1 劳动关系自然延续“等于续签”? 家住农村的王某高中毕业没有考上大学,到某公司做操作工,成为一名农民工。去年年底,他的劳动合同到期。公司结算工资后,他就回家过年了。年后,他又回到公司,所干的活依.....
工伤认定案件裁判规则第1条: 职工违反用人单位内部规定在下班途中受到机动车伤害的,该事故伤害如符合工伤保险条例规定的情形,应当认定为工伤,但对用人单位利益造成较大损失的除外。      【规则.....
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N,用人单位应向.....
关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知 苏人社发〔2022〕89号 各设区市、县(市、区)人力资源和社会保障局: 根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《.....
处理突发交通事故, 对许多司机朋友来说是个不小的难题, 一些人在事故发生后, 不是手忙脚乱就是原地懵圈  如何依法高效处置交通事故, 今天一文说清! 一、报警or保险,谁是di一顺位? 事故发生后是先.....
炎炎夏日 大家一定要预防中暑! 关于中暑,你或许还有这些疑问 往下看! ↓↓↓ 01 Q:高温下工作导致中暑算不算工伤? A: 据2012年国家安监总局、人社部等部门联合下发了.....
zui高院指导案例179号 聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案 (zui高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布) 关键词 民事/确认劳动关系/合作经营/书面劳动合同 裁判要点 1.劳动关系适格主体以.....
骗子也盯紧了这个档口 以“快递多、福利多”为噱头设下刷单陷阱 近日 姑苏公安分局就连续接报多起类似的警情 01 诈骗警情(一) 6月6日晚上,友新派出所接到市民寇先.....
与原单位解除劳动关系后,却迟迟未拿到解除劳动合同书面证明;因再就业受影响,提起诉讼索赔失业期间经济损失,却被法院以赔偿金无事实依据为由驳回。检察机关依法提出抗诉后,法院再审改判—— “.....
赵六系上海某公司员工,双方签订《劳动合同》约定,因乙方(赵六)在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方(公司),以赵六日工资为标准,每拖迟一日,赵六应向甲方支付相当于一日工资的赔偿金,给公司造成其.....
试用期内辞退劳动者, 用人单位应承担举证责任 案例介绍 王某于2020年5月7日应聘至某公司工作。该公司出具录用函给王某,并载明了王某的职位、入职时间、劳动合同期限、试用期(三个月)、每月.....
 来源:深圳社保、网络 图文版权归原作者所有,如有侵权,请联系删除。 ...
鲁法案例【2022】048 公司未在劳动合同上盖章 合同还有效吗? 员工能否向公司主张 未签订书面劳动合同二倍工资差额? 跟小编一起看看法院是怎么判的吧~ 01 .....
《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的全部职工或者雇工。 那么非法用工人员、非全日制员工等一.....
一家公司将部分业务发包给了姜某,并没有告诉该业务对应的员工们这一情形。李某就是这些员工中的一员。后来,他发生工伤,由于公司一直没有为他办理工伤保险,他要求公司承担工伤待遇。 公司表示业务.....
王公子系荣浩公司员工,公司为其安排了员工宿舍,但王公子居住了一段时间后,因交了女朋友,故自行在外租房居住。   2017年6月6日王公子上夜班,上班时间为0点至12点。6月5日23时52分许,王公子骑着电动.....
案  情 2020年12月,张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求解决加班争议,裁决某医疗器械公司支付工作日和休息日的加班工资。审理中,张某称自己于2018年11月入职,2020年11月底解除劳动合同.....
初入社会的“职场萌新” 难免会在求职路上 踩雷 而试用期是步入职场的第一步 更属于“事故多发地段” 为了帮助小伙伴们有效避雷 整理了一些“试用期陷阱” .....
没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。 对很多一线劳动者而言,找到一份.....
导读 互联网技术的发展为工作增添不少便利,但也带来了不少烦恼。 近日,浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退。 尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得.....
裁判摘要: 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:“对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持:(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间.....
如今 越来越多的人 在还未到达规定的工作地点时 就已经进入了工作状态 那么 如果此时在家突发疾病去世 是否算工伤呢? 近日 许昌市中院审.....
年关将至,一些劳动者迫于无奈走上了讨薪之路。 那么问题来了,如果用人单位和劳动者没有签订劳动合同,劳动者凭微信聊天记录能否证明双方的劳动关系? ▼ 案 件 回 放 2018年4月 新新公司(化名).....
  工伤赔偿的范围有医疗费、住院伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、护理费等项目。那这些工伤赔偿项目都有哪些法律依据支持呢? 医疗费 法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款   治疗工伤所需费用符.....
新冠肺炎疫情发生以来 不少人都会关注 自己所在城市确诊病例的行动轨迹 看到自己和病例有重叠的轨迹 很多人都会感到焦虑 担心自己也会“中招” 这个时候.....
案 情 简 介 彭女士是某网络公司员工,她怀孕后于当年5月30日通过微信向行政部门询问休产假及工作交接事宜,告知公司自己预产期在当年6月中下旬,将从6月1日起休产前假。公司未直接回复或与她沟通,却以在内部通.....
典型案例 上下班途中发生单方交通事故并不当然构成工伤,应综合事故发生因素准确认定劳动者对事故是否负主要责任。、 基本案情 叶某系太仓某公司职工,2014年7月15日7时16分许,其驾驶电动自行车在.....
案号:(2019)苏03民终5940号 01基本事实 甲公司(甲方)与王某(乙方)签订了期限为2018年4月2日至2021年7月1日的聘用合同,其中试用期2018年4月2日至2018年7月1日。甲公司聘用王某为项目经理,主要负责工程项目.....
1、单位要求新入职员工要试岗一周,没有工资 只要开始工作,就形成了事实劳动关系,单位必须支付工资。 员工应留好工作证据,哪怕没签劳动合同,也可以要求支付相应工资。 2、试用期合格,单位才和.....
孩子不满两周岁 根据《民法典》第一千零八十四条以及《民法典》婚姻家庭编的司法解释(一)第四十四条规定,不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。但母亲有下列情形之一的,也可随父亲生活: 1)母亲患有久.....
在二手交易平台挂卖闲置物品后 因有用户在评论区指出价格偏高 卖家于是连续多日在评论区乱怼人 在遭到平台禁言后 卖家因不满处理后果,将平台告上法庭 近日,杭州互联.....
为巩固基本解决执行难成果,加大执行联动机制建设力度, 12月21日,自治区高级人民法院执行局与自治区住建厅公积金管理处召开联席会议,就《关于建立全区住房公积金执行联动机制的指导意见(试行)》(以下简称《.....
随着我国社保制度的愈发成熟,其覆盖程度也越来越广,在越来越多的人加入参保队伍中的同事,社保问题已然成为老百姓非常关心的话题之一,而养老金等相关费用的缴纳和领取更是热点问题。而对于养老保险的缴纳,需要.....

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