超过法定退休年龄人员因工受伤可认定为工伤

超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的务工人员因工作原因受到人身伤害，应按《工伤保险条例》相关规定进行工伤认定。

超过法定退休年龄的务工人员因工作原因受到人身伤害能否认定为工伤？

当前，超过法定退休年龄的人员继续在岗工作的情况不在少数。超过法定退休年龄人员与用人单位不可形成劳动关系，可形成劳务关系。超过法定退休年龄人员与用人单位之间形成劳务关系并在工作岗位受到伤害的，可以适用《工伤保险条例》的规定，申请行政机关认定工伤。本案判决纠正了行政机关认为超过法定退休年龄人员一概不能适用《工伤保险条例》的不当认识，对规范行政机关工伤认定，维护劳动者合法权益，具有积极意义。本案裁判生效后，浈江区人社局已重新作出行政行为，认定严某死亡为工伤。